La méthode Ozzia
Oser – Agir – Transformer
C’est plus qu’un slogan. C’est la méthode Ozzia. Une véritable philosophie de vie pour celles et ceux qui veulent passer du potentiel à l’impact.
Ozzia, c’est 3 étapes simples mais puissantes
Oser
Concevoir une formation à partir de l’analyse de la demande du client
Agir
Préparer une action de formation à partir des résultats attendus
Transformer
Animer une action de formation en utilisant des outils et techniques pédagogiques engageantes adaptées à la typologie du public
Principes & Objectifs
Les principes clés de la méthode Ozzia :
- Confiance en soi : Accepter ses faiblesses et ses forces pour avancer avec authenticité.
- Audace et action : Ne pas attendre que tout soit parfait, mais commencer maintenant.
- Communication claire : Partager sa vision et ses actions avec conviction.
- Surmonter le syndrome de l’imposteur : Affirmer sa légitimité à chaque étape.
- Adaptabilité : Se réinventer en fonction des expériences et des défis rencontrés.
Objectifs de la méthode Ozzia :
- Aider à libérer le potentiel de chacun.
- Encourager à oser dans tous les aspects de la vie (projets professionnels, évolution personnelle).
- Créer un environnement où la communication devient un moteur de changement positif.
- Accompagner dans la réalisation d’objectifs concrets et mesurables.
Formations à la une
Prendre rendez-vous
Vous vous posez des questions sur votre parcours, votre évolution ou votre reconversion ?
Je vous propose une première séance offerte pour faire le point, en toute bienveillance.
Ce sera l’occasion d’échanger sur vos besoins, de répondre à vos interrogations et de voir comment je peux vous accompagner au plus près de vos objectifs.
Je serai ravie de faire votre connaissance !
Actus
C’est plus qu’un slogan. C’est la méthode Ozzia. Une véritable philosophie de vie pour celles et ceux qui veulent passer du potentiel à l’impact.
🎯 :
1. Oser :
Ozzia commence par oser croire en soi. Il s’agit de prendre conscience de ses forces et de ses compétences, d’accepter ses imperfections et de repousser les frontières de la zone de confort. Cette première étape est centrée sur la confiance en soi, sur le fait d’accepter de se tromper pour mieux avancer et sur la conviction que chaque pas, aussi petit soit-il, est un pas vers la réussite. C’est aussi la libération du syndrome de l’imposteur.
2. Agir :
La méthode Ozzia met l’accent sur le passage à l’action. Il ne s’agit pas simplement de rêver ou de planifier, mais d’entrer dans une dynamique d’actions concrètes. Ozzia pousse à faire le premier pas, à prendre des décisions et à ne pas attendre que tout soit parfait. Fini la procrastination, Ozzia encourage à agir avec audace et détermination. Ici, l’accent est mis sur la productivité, l’initiative et la capacité à rester persévérant face aux obstacles.
3. Transformer :
Enfin, la dernière étape de la méthode est la transformation. Elle repose sur l’idée que chaque action, chaque erreur, chaque succès est une opportunité d’apprentissage. Grâce à la communication authentique, Ozzia aide à clarifier sa vision et à la partager de manière impactante avec son entourage. Que ce soit pour mener un changement au sein d’une organisation ou dans sa vie personnelle, Ozzia permet de conduire le changement de manière fluide, tout en restant fidèle à soi-même et en inspirant les autres à suivre le mouvement.