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(Re)Mettre du lien du sens et du mouvement dans les équipes

Une équipe, ce n’est pas seulement une somme de talents : c’est une dynamique collective à faire vivre, nourrir et réinventer.
Nos journées d’atelier créent de véritables parenthèses d’énergie, où l’on échange en profondeur, on rit, on réfléchit, on expérimente et on ose sortir du cadre.

Grâce à des expériences collaboratives, des prises de conscience et des moments de légèreté, chaque atelier permet à vos équipes de se reconnecter à l’essentiel : la confiance, la communication, la clarté et l’audace d’avancer ensemble.

Durée & format

42 heures de montée en puissance :

  • 4 jours en présentiel (28h) – immersion totale.
  • 6h de E-learning – à votre rythme.
  • 2 classes virtuelles (7h) – dynamique de groupe.
  • 1h pour briller à l’évaluation.

Public & prérequis

Pour qui ?

Professionnels, experts métiers, ou profils fonction support, cette formation est pour vous si :

  • Vous voulez partager votre savoir avec puissance.
  • Vous voulez capter l’attention, créer du lien et faire bouger les lignes.
  • Vous rêvez d’animer des formations qui ne ressemblent à aucune autre.

Prérequis

Avoir un contenu ou une idée de formation à travailler tout au long de la formation. Ce sera votre fil rouge, votre terrain d’expérimentation, votre projet impact.

PROGRAMME EN 5 MODULES DYNAMIQUES

Module 1

Concevoir une formation qui a du sens : du besoin client aux résultats attendus. Avec des objectifs clairs et un programme motivant, vous créerez une formation percutante et rédigerez votre propre parcours.

Module 2

Construire un scénario de formation captivant, en choisissant le bon contenu au bon moment. Créez des séquences dynamiques et engageantes pour concevoir un parcours d’apprentissage réellement expérientiel, puis élaborez votre propre scénario pédagogique.

Module 3

Animer avec style, énergie et impact grâce à des ouvertures percutantes et une communication authentique. Vous saurez créer une dynamique de groupe positive et motivante, puis mettre vos compétences en pratique en animant une séquence face au groupe.

Module 4

Gérer les situations sensibles sans stress en identifiant les profils difficiles et en adoptant la bonne posture. Vous développerez votre maîtrise émotionnelle pour gérer les tensions avec tact et assertivité, avant de mettre vos compétences à l’épreuve lors d’une mise en situation concrète.

Module 5

Clôturer vos formations avec puissance et à évaluer avec justesse. Donnez du sens à la fin de vos sessions, maîtrisez l’évaluation à chaud et à froid et développez une analyse réflexive pour progresser en continu. En pratique, vous créerez vos propres outils d’évaluation et analyserez votre démarche de formateur.

Vue plongeante sur un bureau sur lequel sont disposés des accessoires colorés utilisés pendant les formations : stylos, carnet, dés, postit, ...