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Débloquer, clarifier, oser. Le reste suit.

Le coaching individuel en entreprise s’adresse aux managers, dirigeants, entrepreneurs ou collaborateurs qui souhaitent dépasser un blocage, renforcer leurs compétences comportementales, prendre du recul… et passer un cap.
Ici, on travaille sur le réel, le concret, le quotidien. Pas de grandes théories. Pas de bla-bla.
Une approche sur-mesure, puissante, axée solutions et toujours orientée vers l’action.

Durée & format

  • Durée : 3 à 6 mois
  • Fréquence : toutes les 2 à 3 semaines
  • Lieu : vos locaux, mes bureaux, visio
  • Tarif : sur devis (selon durée et intensité)

Public & prérequis

Pour qui ?

Le coaching individuel est particulièrement utile pour les managers, chefs d’équipe, dirigeants, entrepreneurs, commerciaux… Et pour celles et ceux qui vivent :

  • Un moment charnière
  • Une prise ou reprise de poste
  • Un conflit, une tension, un flou
  • Une envie d’oser davantage
  • Un besoin de clarté ou de sérénité
  • Ou simplement un “je sens que je peux mieux faire mais je n’y arrive pas seul(e)”

Bénéfices entreprise

  • Un collaborateur plus autonome
  • Des échanges plus fluides
  • Moins de tensions internes
  • Un management plus serein, plus structuré
  • Des décisions plus rapides, plus assumées
  • Un effet direct sur la qualité de travail, le climat d’équipe et la performance

Programme en 5 modules dynamiques

Diagnostic initial

Un entretien approfondi pour clarifier le contexte, identifier les besoins, enjeux et objectifs, et mettre tout sur la table de manière ouverte, honnête et sans filtre, afin de poser des bases claires pour l’accompagnement.

Outils et méthodes

Analyse transactionnelle, drivers, triangle de Karpman, OSBD, gestion des émotions, communication alignée, boussole, plan d’action…
Avec toujours une idée : être ultra concret.

Mises en situation

On joue des scènes de terrain pour expérimenter concrètement les situations professionnelles. Ces exercices dynamiques renforcent vos compétences, musclent vos réflexes relationnels et vous aident à ancrer durablement de nouvelles habitudes dans votre quotidien professionnel.

Plan d’action

Personnalisé, simple et directement applicable sur le terrain. Il se concentre sur l’essentiel, le stratégique et le tenable, sans étapes superflues, pour que chaque action soit claire, réalisable et impactante.

Suivi entre les séances

De petits ajustements, des micro-actions concrètes et des feedbacks rapides permettent de maintenir le mouvement et d’ancrer durablement les changements. L’objectif est une transformation réelle et tangible, pas seulement théorique.

Vue plongeante sur un bureau sur lequel sont disposés des accessoires colorés utilisés pendant les formations : stylos, carnet, dés, postit, ...